1954年にアメリカで誕生したバーガーキング。現在は世界100ヵ国を超える国々で、多くのお客さまに愛されるファストフードハンバーガーチェーンに成長しました。直火焼きの100%ビーフパティと新鮮な野菜を特長とする大型本格バーガー「ワッパー®」を中心に日本にもファンが多いバーガーキングで、数多くのチャレンジを続けてきた私たちと一緒に、バーガーキングの可能性を追求しませんか。
世界中で愛されるバーガーキング。
日本でも続々と店舗数を増やす、成長企業!
1954年、アメリカのフロリダ州マイアミに、ハンバーガーレストランとしてオープンしたバーガーキング。現在では世界100ヵ国を超える国々で19,500以上もの店舗を展開する、グローバルファストフードハンバーガーチェーンです。新鮮な食材と直火焼きの100％ビーフパティにこだわり、注文を受けてから商品を作るオーダーメイドのハンバーガーで、多くのファンの心を掴んできました。日本に上陸したのは1993年。その後2017年に現在の運営体制となり、現在では日本国内に260以上の店舗を出店（2025年1月時点）。今後600店舗の出店を目指し事業拡大中です。
社員もアルバイトも多国籍でグローバル。
国籍や年齢を問わず活躍!
ボリューム満点の「ワッパー®」を始め、アメリカの空気を感じる商品と店内の雰囲気。この“バーガーキングらしさ”をつくっているのが、現場で活躍する多様なスタッフたちです。現在正社員のうち4割が外国籍。スタッフ同士の関係も国籍や年齢を超えてフラットでフレンドリー。困っている仲間がいれば放っておけない、そんな助け合いの精神が当たり前になっている社風の中、それぞれが個性を活かして活躍しています。多様性のある社風はバーガーキングの自慢のひとつです。
未経験からの店長も夢じゃない。
スピーディにキャリアアップできる環境!
飲食店やファストフード店の業務は未経験で入社し、半年ほどで店長へとキャリアアップしている社員がたくさんいます。店舗での接客やハンバーガーの製造業務、クルーの教育やマネジメント、そして売上管理をはじめとする店舗運営など実務を通じて学びながら、店長として必要な知識、考えかたを身につけていける環境があります。店長として経験を重ね、その後はスーパーバイザーとして複数の店舗を統括するポジションや本社での業務など、多様なキャリアを選択することが可能です。
幅広い世代、多様なバックボーンを持つ社員たちが、今までの経験と個性を活かして活躍しています。女性店長や外国籍の社員も多く、ダイバーシティな環境です。
全国と地域限定の2種の雇用形態があり、自分らしい働きかたが選べるバーガーキング。キャリアや年齢に関係なく、実績次第でスピーディに昇進していくことも可能です。店舗拡大中につき、新店舗の立ち上げに携わるチャンスも。
全国型正社員
日本全国、さまざまな地域の店舗で経験を積むことができます。転居を伴う異動の場合、住宅手当や引越し費用の補助などもあり、金銭的負担が少ないことも魅力です。
※全国型・地域限定型の切り替えは随時対応しています。
地域限定型社員
転居を伴う異動がない地域限定型社員。慣れ親しんだ地元、好きな地域で着実なキャリアアップが目指せます。
※全国型・地域限定型の切り替えは随時対応しています。
店長
未経験から入社半年で店長に。
理想のキャリアが描ける!
M.K.さん 2023年4月入社
店長
誰にでもチャンスが与えられる。
未熟でも挑戦することが大切！
P.D.さん 2023年4月入社
エリアスーパーバイザー
人と人、店と店を繋ぎながら、
仲間として切磋琢磨できる
環境をつくる。
F.Y.さん 2018年12月入社(フィールドオペレーションズ部)
単語検索 : 店舗名、店舗住所、駅名等で該当する募集情報を抽出します(AND検索)
オンラインで24時間応募を受け付けています。もちろん働きたい店舗へ直接お電話もOKです。応募後は、担当者からの連絡をお待ちください。
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未経験でも応募可能ですか？
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応募可能です。会社の変化と成長を自分ごととしてともに楽しみ、挑戦できるかたを求めています。
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入社時に必要な資格はありますか？
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必須の資格は特にありません。まずは店長（店舗責任者）を目指したいという意欲をお持ちください。
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入社後の副業は可能ですか？
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現時点での副業は認められておりません。
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社宅はありますか？
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自宅から通勤に1.5時間以上を要する店舗に配属となった場合、転居をお願いしています（全国型正社員に限る）。その際の引越し費用は会社負担、また住宅手当や単身赴任手当などの補助があります。
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入社後の流れを教えてください
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▽まずは研修からスタート
新入社員には導入研修として、本社にて当社の理念や接客の基本、ビジネスマナーなどを学んでいただきます。また店舗でのオペレーション研修も実施しています。▽店舗に配属
配属後は各店舗でOJTを受けながら、業務を通じて先輩から接客や商品の製造、店舗運営に必要なマネジメントなどを教わり、店長として独り立ちを目指します。 -
配属となる店舗について、希望を考慮してもらえますか？
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入社時、最初の配属店舗は自宅から通える範囲で選定します。その後、全国型正社員のかたは転勤となる可能性がありますが、転居を伴わない配属先を希望するかたには、地域限定正社員という選択肢も用意しています。
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休日はどのようにして決めていますか？
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完全週休2日制です。店舗での勤務は、あらかじめ1ヵ月分のシフトを決定。基本的に繁忙日は出勤となりますが、アルバイトクルーとも調整しながら、土日祝日に休みを取ることも可能です。
